向新来的领导汇报科室工作范文(向新领导汇报工作的结束语)

1.向新领导汇报工作的结束语

1、一年的工作已经结束了,在即将迎来的一年中,我们会继续不断的努力的,这是一直无法拒绝的问题,这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步,每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!

2、在20XX年的工作中,我会尽我的全力来参加工作的,毕竟现在还年轻,需要更好的奋斗,在年轻的时候多拼一拼,这才是一生中最好的奋斗时刻,过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了,我会趁着我年轻的时候努力拼搏的,打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!

3、20XX年的工作还是会更加的困难,越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力,但是化压力为动力,这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中,我们得到了很大的发展,在进步中我们也有阵痛,但是这些都是暂时的,长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在20XX年我们会做的更好!

4、在以后的岁月里,我的工作一定会越来越努力的,尽量不会出现任何的差错,这对我是必须要要求的,我对自己的要求是最严格的,一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力!

5、在将来迎来的一年中,我会继续努力,提高自己的工作能力。

请参考以上结束语,根据自身情况适当增减内容。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。今后的打算,根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训。明确努力方向,提出改进措施等。

总结的注意事项

1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的、现象的、重要的和次要的。写作时要去芜存精,总结中的问题要有主次、详略之分。该详的要详,该略的要略。

2.如何写一份向领导汇报工作情况

你先去了解一下公文的格式,然后可以到百度文库去找一篇范文,但是有几个原则: 1、范文不可不改,利用范文只是利用它的思路,利用它文章的架构,里面的内容一定要是自已用心体会的结果,内容不能空。

2、多表扬自已,少批评自已,自已的不足在文章中一带而过,留在纸上的内容就是白纸黑字的东西。 3、如果有建议一类的内容,一定要中肯,不要带有个人色彩在内。

4、注意口语与书面语的区别,内容也不要太长,二张A4足够,长了领导也没耐心看。 其它没什么了,楼上仁兄说的对,大智无形,你真的用心了,不必用范文,那怕写流水账都可以。

因为对于领导而言,让实习生写工作汇报,考察态度是最主要的,至于水平是第二位,我见过很多实习生洋洋洒洒写上一大篇,结果内容空洞,一看就是COPY来的,这类人首先对工作的态度就不端正。

3.怎么给新领导第一次汇报工作

职场中人,有一件事情总是避免不了的,那就是向领导汇报工作。工作汇报的好,哪怕工作干得次一点,都可能获得领导的赞许。工作干得好,但汇报时吞吞吐吐,难免给领导留下不好的印象。

总而言之,职场中汇报工作的重要性不言而喻,不可不重视。

然而,向领导汇报工作可不是一件容易的事情,更难的,是向新领导汇报工作。为什么难?因为领导是新来的,你不知道他的喜好,不了解他的性格。假如不谨慎小心,不认真研究,就长篇大论、滔滔不绝,很可能触犯领导的“逆鳞”,第一次见面就给领导留下不好的印象。

那么,在不清楚领导喜好与性格的情况下,该如何汇报工作呢?战国时期的政治家、改革家商鞅给了我们一个应对此类事件的范本。

商鞅本位卫国人,后投入魏相公叔痤门下,深受公叔痤的器重。但公叔痤死后,魏王并不重用商鞅。商鞅在魏国郁郁不得志,正好这边秦国在招揽人才,于是商鞅就来到了秦国,在秦孝公宠臣景监的举荐下,商鞅第一次见到了秦孝公。

众所周知,商鞅是法家的代表性人物,他受李悝、吴起的影响很大。按常理而言,与秦孝公第一次见面,应该把自己对法家的认知,用法家治国的理念,一下子说出来吧?

且先看商鞅是如何做的

他与秦孝公的第一次见面,商鞅与秦孝公说了很多,但秦孝公似乎不感兴趣,听着听着就睡着了。商鞅刚一走,秦孝公就骂了景监一顿,说商鞅是一个不合实际的妄人。景监莫名其妙,就问商鞅到底与秦孝公说了些什么?商鞅说,“吾说公以帝道”。

所谓“帝道”就是上古时期的黄帝、颛顼、尧、舜、禹等五帝那一套治国的方法。很显然,秦孝公对商鞅说的这一套并不感兴趣。

过了几天,商鞅又让景监带自己见秦孝公。这一次,秦孝公对商鞅的治国方略产生了兴趣,但还是没有说到秦孝公的心坎上,商鞅走后,孝公仍责备了景监。景监又问商鞅向孝公说了些什么,商鞅答:“吾说公以王道而未入也。”

所谓“王道”,就是夏禹、商汤和周武王那一套治国的方略,比五帝的“帝道”要第一等。显然,孝公对这一套也不感兴趣。

但是孝公并没有因此拒绝见商鞅。不久,在景监的再次强烈要求下,孝公第三次接见了商鞅。而这一次,商鞅跟孝公讲的是法家的霸道。秦孝公听得津津有味,一连几天和商鞅聊天。听完商鞅的话后,孝公十分高兴,十分认可商鞅,且决心启用商鞅进行变法。

后来,秦国通过“商鞅变法”,一跃成为当时强国。政治上,其改革了秦国户籍、军功爵位、土地制度、行政区划、税收、度量衡以及民风民俗,并实施严刑峻法。经济上,主张重农抑商、奖励耕织;军事上,率领秦军收复了河西。商鞅也因功被封为商君,成就了足以载入史册的一番伟业。

大家不觉得奇怪吗?商鞅为什么第一次、第二次见秦孝公之时,不直接跟孝公谈论法家的霸道呢?而是顾左右而言它,去和孝公谈帝道和王道呢?

原来,当时东方六国所推崇的,要么是儒家,要么是道家,法家在东方六国是没有市场的,可以说,儒家和道家才是当时的主流思想理念。商鞅到了秦国后,并不知道秦孝公的喜好,所以,首先与秦孝公谈论当时主流的学说。

如此一来,即便孝公对此不感兴趣,但由于商鞅说的是主流的话,是“正确的废话”,孝公倒不会一开始就有厌恶商鞅的念头。反过来,假如孝公对法家学说不感兴趣,而商鞅第一次见面就和孝公谈论法家。那么,商鞅就很可能没有第二次与孝公见面的机会了。

所以,当面对新的领导,你不知道他喜好与性格的时候,那就只能多说一些“正确而主流的话”,哪怕这些是废话,领导也不喜欢听,但由于这是主流的,他也不会拿你怎样,最多心不在焉而已。待慢慢了解领导性格后,再借机会说出自己心里话,这才是最佳选择。

4.向领导汇报工作

1首先要找好合适的时间与合适的地点,特别也要关注领导心情与兴趣;

2汇报无论书面或口头,开头均要言间意。,突出以引起领导兴趣与关注的;之后,才能有机会详细谈。而且,要有新意。

3汇报前准备充分,包括报告内容、表达方式与过程、可能问到的情况及相应解决方案。领导时间宝贵,不可逆的,不能临场出错或叫问倒,一定要多准备解决方案。

4汇报请示的工作时,一定要准备好方案多种供领导选,而且不能死守自已方案,要随时能加入领导要求或领导方案;

5不要期望自已工作报告很圆满,总要有让领导可认找到或提到的小小问题。领导吧,总要高人一等。

6增加自已与领导的接触机会及关注度,如通过工作成绩引起关注等;

向新来的领导汇报科室工作范文

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